摘要：
牛皮癣是一种慢性、非传染性的皮肤疾病，它不仅影响患者的身体健康，而且也会带来经济负担和社交障碍等方面的困扰。那么有人可能会问，牛皮癣触犯了什么法律呢？首先，我要明确的是，牛
牛皮癣是一种慢性、非传染性的皮肤疾病，它不仅影响患者的身体健康，而且也会带来经济负担和社交障碍等方面的困扰。那么有人可能会问，牛皮癣触犯了什么法律呢？
首先，我要明确的是，牛皮癣本身并没有触犯任何法律。然而，由于牛皮癣会给患者的就业、教育、社交等方面带来一些不利影响，因此在某些具体情况下，相关法律可能会对牛皮癣患者享有的权利做出规范。
例如，在中国，《劳动法》明确规定：用人单位不得因保有或怀疑工人患有感染性或其他疾病，中止或终止工人的工作合同。也就是说，用人单位不能因为牛皮癣患者的健康状况而不给予其合理的就业机会，并应该采取必要措施以保障其工作权益。
此外，在中国还有《残疾人保障法》、《教育法》等法律文件对牛皮癣患者的保障权利也有明确规定。这些法律文件中均明确规定了对具有身体残疾的人应当给予平等的教育、就业、医疗等方面的保障和便利，以促进他们的全面参与社会生活。
所以总之，尽管牛皮癣没有违反任何法律，但在某些具体场合下，相关法律可能会就其权益保障方面做出明确规定。因此，有关部门和各界人士应积极采取措施，为牛皮癣患者提供更多的支持和帮助，实现其应享有的各项权利。
